Nos prestations
Spectacle
Notre offre intègre le traitement de la paie spécifique au spectacle (Bulletins de paie, AEM, CECS déposés sur la plateforme transat et fichier DSN), assistance et conseil inclus.
Les règles propres aux intermittents (annexe 8 et 10) :
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La nature des contrats (CDD d'usage, cachets, heures, répétitions, tournée)
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Les conventions collectives du spectacle vivant, de l'audiovisuel ou du cinéma
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Les spécificités de rémunération (seuils, plafonds, abattements, etc)
Nos clients sont tous des structures du monde du spectacle : Théâtres, compagnies, associations, producteurs de spectacle, opéras, orchestres, cirques, arts de la rue, cabarets, music-halls, labels, salles de concert, festivals, sociétés de production de cinéma, de post-production, etc
Tpe / pme
Notre offre prends en charge l'ensemble du traitement de la paie à partir des éléments transmis chaque mois (heures, absences, primes, variables, etc) : édition et contrôle des bulletins de paie (déposés sur la plateforme Digiposte), fichiers de signalement et DSN, états post paie et fichiers des écritures comptables.
Un responsable paie dédié gère tout le traitement de la paie suivant un calendrier défini et reste disponible au quotidien pour des échanges simples et directs en répondant clairement à toutes les questions.
Nos clients sont tous des TPE/PME, quelque soit l'effectif et le secteur d'activité: Artisans, commerçants, BTP, restaurants, bars, cabinets médicaux, avocats, entreprises de nettoyage, transporteurs, bureaux d'études, SII, PME industrielles, ateliers de fabrication.
rh
Notre mission de responsable paie de transition répond à toutes les situations sensibles en apportant immédiatement une expertise opérationnelle, managériale et organisationnelle au service des équipes RH:
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Prise de poste rapide et sécurisation immédiate de la paie
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Supervision de la préparation de la paie, validation des contrôles, déclarations DSN et coordination avec les autres services internes
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Management et accompagnement des équipes paie
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Diagnostic et mise sous contrôle des processus
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Gestion des projets et des situations complexes.
Notre offre s'adresse aux services RH des grandes entreprises quelque soit le secteur d'activité: Groupes industriels, usines, métallurgie, aéronautique, BTP, SII, cabinets de conseil, etc.
Formation
Notre mission de formation en paie vise à renforcer durablement les savoir-faire des équipes RH, en combinant contenus pédagogiques structurés, approche opérationnelle et adaptation totale à l'environnement du client.
Nos formations (éligibles à la prise en charge des OPCO) sont conçues pour être centrées sur des cas réels de paie, immédiatement applicables, basées sur l'échange et la pratique, construites à partir des règles, outils et données du client.
Elles sont dispensées sur site, en immersion dans votre environnement paie ou à distance, selon les besoins.
Exemple de modules de formation, socle standard:
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Module 1 : Fondamentaux de la paie
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Module 2 : Eléments variables et gestion du temps
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Module 3 : Conventions collectives et spécificités d'entreprise
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Module 4 : Contrôle de paie et fiabilisation
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Module 5 : DSN et déclarations sociales
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Module 6 : Paie et comptabilité
Avis client
"Nous avions une situation critique, suite à un départ non anticipé. La mission de responsable paie de transition a permis d'assurer la continuité sans rupture, tout en préparant la passation. Très haut niveau d'expertise."
"Une vraie expertise paie, rare sur le marché. Le responsable paie comprend nos contraintes opérationnelles et anticipe les risques sociaux. Le niveau de fiabilité est clairement au-dessus de nos prestataires précédents."
"La gestion de la paie des intermittents est devenue beaucoup plus fluide. Cachets, répétitions, tournée, congés spectacle : tout est maitrisé. Nous avons gagné du temps. La paie n'est plus un sujet de stress."
"Formation très opérationnelle, basée sur des cas concrets. Nos équipes sont montées en compétences immédiatement."
